Thông tư 12/2019/TT-BNV có hiệu lực ngày 01/01/2020 và thay thế Thông tư 08/2017/TT-BNV ngày 27/10/2017
Thông tư có nhiều quy định mới hay hướng dẫn chi tiết, cụ thể hóa việc thực hiện thi đua khen thưởng. Cụ thể như sau:
Tại Điều 2. Quy định chung về khen thưởng
Theo đó, bổ sung nhiều nguyên tắc khi khen thưởng cụ thể như:
“5. Chỉ lấy kết quả khen thưởng theo công trạng và thành tích làm căn cứ xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng. Kết quả khen thưởng theo đợt (chuyên đề) được ghi nhận và ưu tiên khi xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng.
Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng tập thể, cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.
6. Thời gian đề nghị khen thưởng lần tiếp theo được tính theo thời gian lập được thành tích ghi trong quyết định khen thưởng lần trước. Đối với quyết định khen thưởng không ghi thời gian thì việc đề nghị khen thưởng lần sau được tính theo thời gian ban hành quyết định khen thưởng lần trước.
7. Khi khen thưởng đối với tập thể có tổ chức Đảng, đoàn thể thì tổ chức Đảng, đoàn thể phải được đánh giá “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.
8. Thời gian xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thuộc ngành giáo dục đào tạo như: Sở Giáo dục và Đào tạo các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Phòng Giáo dục và Đào tạo quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được xét sau khi kết thúc năm học”.
Theo quy định trên thì việc đánh giá khen thưởng với tập thể sẽ khó khăn hơn khi quy định để được xét khen thưởng với tập thể (tập thể lao động tiên tiến xuất sắc) thì tổ chức Đảng, đoàn thể phải được đánh giá “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đây là nhiệm vụ không dễ dàng.
Bên cạnh đó Thông tư này cũng quy định cụ thể đối với ngành giáo dục thì xét khi kết thúc năm học (thường là thời điểm 31/5 hàng năm) trước đây ở các văn bản khác nhau chưa quy định cụ thể việc này.
Điều 3. Về hình thức khen thưởng
“1. Cơ quan có thẩm quyền căn cứ đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao và thành tích đạt được của tập thể, cá nhân để khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các hình thức phù hợp.
2. Không tặng nhiều hình thức khen thưởng cho một thành tích đạt được. Tập thể, cá nhân đủ tiêu chuẩn tặng hình thức, mức hạng nào thì xét, đề nghị cấp có thẩm quyền tặng thưởng hình thức, mức hạng đó, không đề nghị khen thưởng vượt mức hạng.
Đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất Người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh khen thưởng theo thẩm quyền, trường hợp thành tích tiêu biểu xuất sắc, có phạm vi ảnh hưởng trong lĩnh vực thuộc bộ, ban, ngành, tỉnh thì đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.
3. Trong 01 năm không đề nghị xét, tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho một tập thể hoặc một cá nhân (trừ khen thưởng đột xuất; khen thưởng quá trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn)”.
Bổ sung Điều 10. Khen thưởng quá trình cống hiến…
“1. Khen thưởng quá trình cống hiến.
a) Bộ, ban, ngành, tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ xét, trình Chủ tịch nước khen thưởng quá trình cống hiến cho cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn khi có thông báo nghỉ hưu.
b) Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương xin ý kiến Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đối với cán bộ do Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xét, trình Chủ tịch nước khen thưởng”.
Tại Thông tư trên đã bổ sung thêm điều kiện, tiêu chuẩn để được khen thưởng quá trình công hiến, đây là hình thức khen thưởng mới ghi nhận quá trình cống hiến, làm việc không mệt mỏi của giáo viên khi có thông báo nghỉ hưu, Chính phủ sẽ quy định chi tiết điều này.
Thông tư 12/2019/TT-BNV có hiệu lực ngày 01/01/2020 và thay thế Thông tư 08/2017/TT-BNV ngày 27/10/2017.
Thanh Hưng